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金昌特岗教师考试内容通常分为笔试和面试两个部分，具体内容如下：

一、笔试

笔试考试科目分为公共基础知识测试和专业基础知识测试两部分，各占一定比例。

1.公共基础知识测试：

①内容主要包括大学思想政治、时事政治、法律常识、计算机应用知识等方面。

根据往年的考情来看，公共基础知识测试还可能包括马原、毛概、党建、经济、管理、科技、人文和计算机应用农业农村知识等方面的相关内容。

②题型可能包括单选、多选、案例分析、综合分析等，具体题量和分值以当年发布的招聘公告为准。

2.专业基础知识测试：

①测试内容根据文科类、理科类、音体美类等不同学科分别命题考试。

②文科类测试内容可能包括中学语文、历史、地理等；理科类测试内容可能包括中学数学、物理、化学等；音体美类测试内容为相关专业知识。

二、面试

面试主要采取说课和试讲的形式进行。

1.说课：

说课是教师进行教研活动的方式，要求考生介绍课程的设置、设计思路以及教学目标等。

注：说课不是讲课，而是对课程设计的讲述。

2.试讲：

试讲即正常的讲题，要求考生根据给定的内容或主题进行教学演示。

进入面试人员原则上音体美学科按各设岗县（市、区）招聘计划的120%掌握，其他学科按各设岗县（市、区）招聘计划的110%掌握（凡出现小数点的都予以“进一”取整）。面试满分100分。

三、总成绩计算

总成绩一般由笔试成绩和面试成绩按一定比例加权计算得出。具体计算方法以当年发布的招聘公告为准。

以上内容仅供参考，具体考试内容和要求可能会根据年份和招聘公告有所不同，建议考生仔细阅读招聘公告，了解详细的考试内容和要求。